Studija: Troškovi radne snage u Centralnoj i Jugoistočnoj Evropi kao faktor pri izboru lokacije
Beč – Renomirana poreska konsultantska firma TPA, u saradnji sa konsultantskom kućom iz oblasti ljudskih resursa Kienbaum, po treći put je objavila studiju koja se bavi troškovima radne snage u dvanaest zemalja Centralne i Jugoistočne Evrope. Studija pod nazivom „Troškovi radne snage kao faktor pri izboru lokacije” fokusira se na četiri grupe zaposlenih: generalni direktori, izvršni direktori, administrativni radnici i radnici.
Studiju možete preuzeti OVDE.
Treće izdanje studije potvrđuje sledeće: „Nearshoring” (zapošljavanje radne snage iz okolnih zemalja) je i dalje značajna tema za kompanije, pri čemu troškovi plata igraju ključnu ulogu pri izboru lokacije. Studija „Troškovi radne snage kao faktor pri izboru lokacije” izlazi po treći put, analizirajući prekogranične trendove od 2023. godine. Jedinstvena po svom obimu, studija istražuje aspekt koji je ranije bio nedovoljno istražen u sličnim studijama ovih tržišta. Bazira se na bruto platama u Albaniji, Bugarskoj, Hrvatskoj, Crnoj Gori, Austriji, Poljskoj, Rumuniji, Srbiji, Slovačkoj, Sloveniji, Češkoj i Mađarskoj. Studija se bavi i ukupnim troškovima koje snose poslodavci kao i neto iznosima koje zaposleni primaju na kraju meseca.
