Preseljenje zaposlenih van granica zemlje i njihovo zaposlenje u inostranstvu postaje sve češća pojava, kako zbog rasta kompanija tako i zbog sve veće izloženosti globalizaciji. Zbog specifičnosti koje postoje u pojedinačnim zemljama, svako preseljenje radi rada neophodno je posmatrati zasebno i moraju se uzeti u obzir potrebe (privatne i poslovne) pojedinca o kojem je reč.
Prilikom dogovaranja i realizacije preseljenja, posebno se mora voditi računa o kompaniji koja šalje zaposlenog, o zaposlenom i o kompaniji u koju se zaposleni šalje. Da bi se zadovoljile sve strane, svako preseljenje zahteva analizu mogućnosti optimizacije poreske pozicije zaposlenog – koja će se razlikovati u svakom pojedinačnom slučaju.
Uzimajući u obzir odnose dve zemlje o kojima se radi, TPA vas može savetovati u vezi sa:
- ugovorima o radu ili ugovorima o upućivanju,
- radnim pravom,
- porezima,
- socijalnim osiguranjem i
- prijavljivanjem i dobijanjem odgovarajućih dozvola
